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  考核指標

97年教學卓越計畫活動量化指標統計表
  • 核心指標
  • 師資面
  • 學生面
  • 課程面
  • 教學資源之充實
  • 其他規劃
97年度教育部-十大教學制度核心指標

 1. 提升教學助理制度之質與量。(主軸二)

 2. 落實教師評鑑及結果追蹤輔導機制。(主軸二)

 3. 教學評量回饋機制具體成果。(主軸二)

 4. 訂定學生基本能力指標及鑑定機制。(主軸一、四、五)

 5. 放寬學生選課限制,及學習成效不佳學生預警、輔導、追蹤機制。(主軸五)

 6. 建立畢業生資料庫及流向追蹤機制。(主軸六)

 7. 建立課程檢討改進機制。(主軸三)

 8. 強化學習內容以協助學生就業之作法。(主軸六)

 9. 全校課程大綱及教材內容上網率之提升。(主軸三)

 10.鼓勵教師開發教材。(主軸三)

師資面

 一、強化及落實教師教學專業成長單位功能

   (1)說明本年度如何強化教師教學專業成長單位及永續發展規劃。

   (2)具體敘明教師教學專業成長單位之任務功能及本年度工作計畫(如提供新進教師及教學評量不佳教師之諮商輔導、
    辦理教學專業相關研習或工作坊、培訓教學助理、協助教材制作等及其他各項教學支援措施)。

   (3)說明如何提高全校教師參與教學專業成長相關活動人次及本年度預期達成目標(如全校教師參與之平均次數及對教師
    教學之具體助益)。

   (4)說明如何落實教師(如新進教師、教學評量不佳教師等)教學輔導工作及預期達成目標(如獲得輔導人數/應接受輔導
    人數之比例、輔導後教學改善情形等)。

   (5)可自行增列與本項相關之說明。

 二、提升教學助理之質與量

   (1)說明如何改善或推動教學助理制度。(若無全校統一機制請說明各教學單位辦理方式)
    ◎教學助理實施方式(請註明教學助理所需經費之來源)
    ◎教學助理類別、工作內容
    ◎教學助理培訓及考核方式

   (2)預期達成目標。
    ◎教學助理人數
    ◎教學助理對師生教與學之助益。

   (3)可自行增列與本項相關之說明。

 三、實施教師評鑑

   (1) 說明本年度教師評鑑實施計畫(含受評教師人數及辦理期程)。

   (2) 說明評鑑結果之處理方式及後續追蹤輔導機制。

   (3) 可自行增列與本項相關之說明。

 四、落實教學評量回饋機制

   (1) 說明如何改善或實施教學評量(若無全校統一機制請說明各教學單位辦理方式)

   (2) 說明教學評量意見回饋至課程改善之具體做法。

   (3) 教學評量結果處理方式及落實於教師獎汰升等之具體做法及預期達成目標。

   (4) 可自行增列與本項相關之說明。

 五、生師比逐年降低之目標及措施

   (1)請說明學校目前生師比及本年度預期降低之目標值(生師比計算請依本部「大學增設、調整系所班組及招生
    名額採總量發展方式審查作業要點規定)。

   (2)說明降低生師比之具體作法。

   (3)可自行增列與本項相關之說明。

 六、減輕教師授課負擔(合理授課時數)

   (1) 請說明學校專、兼任教師人數結構(教授、副教授、助理教授及講師)及校內針對授課時數之規定。

   (2) 請說明減輕教師授課負擔、降低授課時數之具體作法(如:進行課程整合減少開課數、增聘教師等)及預期達成目標。

   (3) 可自行增列與本項相關之說明。

 七、落實師生互動(office hour)

   (1)請說明學校或各系所如何落實及加強師生互動機制。

   (2)請說明本年度提升每生每學期接受教師輔導平均時間及次數之預期達成目標。(3)可自行增列與本項相關之說明。

 八、鼓勵教師開發教材

   (1)請說明本年度鼓勵教師開發新教材之作法及預期目標。

   (2)請說明新教材使用情形及預期達成目標。

   (3)可自行增列與本項相關之說明。

學生面

 九、提升學生學習意願及主動學習習慣

  (1)請說明學校對大一新生輔導之具體作法(含課業學習、生活適應等面向)及預期成效。

  (2)請說明學校如何協助學生訂定學習與生涯計畫及預期達成目標。

  (3)可自行增列與本項相關之說明。

 十、訂定學生基本能力指標及檢定機制

  (1)請說明學校(含全校性及各教學單位)目前已訂定之學生基本能力指標項目及本年度新增指標項目之規劃。

  (2)請說明各類指標之檢定機制及辦理方式。

  (3)請說明如何提升通過各類指標檢定之學生人數及預期達成目標。

  (4)可自行增列與本項相關之說明。

 十一、學習成效不佳學生預警、輔導及追蹤機制

  (1)請說明學校及各系所如何改善或實施學習成效不佳學生之預警、輔導及追蹤。

  (2)請說明預警、輔導及追蹤措施之預期達成目標(如經過預警及輔導學生學習成效改善情形、是否有效降低1/2、退學人數)。

  (3)可自行增列與本項相關之說明。

 十二、確保學生學習成效

  (1)請說明確保學生學習成效之具體策略(如成績考核等)。

  (2)可自行增列與本項相關之說明。

 十三、學生對教學成效滿意度調查結果及改進措施

  (1)說明如何持續辦理及改進學生教學成效滿意度調查機制,並說明學校對「學生教學成效滿意度」之定義,
    如「採5點量表並以達□點為滿意」。

  (2)說明如何針對95學年度學生較不滿意項目進行改進及預期提高滿意度之比例。

  (3)可自行增列與本項相關之說明。

 十四、建立畢業生資料庫及流向追蹤機制

  (1)請說明學校負責建置「畢業生資料庫」單位及畢業生流向資料之蒐集、更新機制。

  (2)請說明本年度畢業生資料庫預期辦理事項及達成目標(例如:如何追溯3-5年內畢業生流向、增加畢業生資料完整性等)

  (3)資料庫應以系所為單位個別建立,且應有全校性統一平台,並至少含下列項目:
    ◎各年度畢業生人數
    ◎接受調查之學生人數
    ◎畢業後之流向:就業、升學、服兵役、待業中、其他
    ◎就業情形:私人企業、政府部門、學校、非營利機構、其他
    ◎畢業生就業單位
    ◎畢業生就業滿意度
    ◎畢業生雇主滿意度

  (4)可自行增列與本項相關之說明。

 十五、畢業生就業情形分析及意見回饋機制

  (1)請說明目前已完成畢業生滿意度調查分析結果之系所,及如何達成全部系所之畢業生滿意度調查。

  (2)請說明各系所針對畢業生滿意度調查分析結果進行課程結構及內容調整改善之預期達成目標。

  (3)請說明學校(或各系所)如何將畢業生滿意度調查分析結果用來協助學生訂定學習及生涯計畫。

  (4)可自行增列與本項相關之說明。

 十六、雇主對學校畢業生滿意度調查及分析

  (1)請說明目前已完成畢業生雇主滿意度調查分析結果之系所,及如何達成全部系所之畢業生雇主滿意度調查。

  (2)請說明各系所針對畢業生雇主滿意度調查分析結果進行課程結構及內容調整改善之預期達成目標。

  (3)請說明學校(或各系所)如何參考畢業生雇主滿意度調查分析結果強化學生就業就業競爭力。

  (4)可自行增列與本項相關之說明。

課程面

 十七、落實課程委員會外部委員之回饋意見

 (1)請說明如何將各級課程委員會中校外學者專家、產業界人士及畢業生之意見確實反映至課程改善及預期達成目標。

 (2)可自行增列與本項相關之說明。

 十八、共同課程(含通識課程)、專業課程之改革

 (1)請說明本年度學校共同課程(含通識課程)整體改善計畫(含學分數、課程結構等)及預期達成目標。

 (2)請說明各系所專業課程整體改善計畫(含學分數、課程結構等)及預期達成目標。

 (3)請說明學校將服務學習內涵融入課程之規劃及預期達成目標。

 (4)可自行增列與本項相關之說明。

 十九、跨領域課程(含學桯)之規劃及整合

 (1)請說明學校開設跨領域課程(或學程)之做法及此類課程(或學程)與學校系所領域、師資專長之關聯
   及如何強化學習內容與產業發展趨勢之連結。

 (2)請說明學生申請跨領域課程(或學程)之規定及如何提升學生修讀之意願。

 (3)請說明本年度開設跨領域課程(或學程)之計畫及預期選修學生人數。

 (4)可自行增列與本項相關之說明。

 二十、教師授課大綱上網率的提升

 (1)授課大綱上網率應達100%。

 (2)授課大綱應於選課前上網,俾利學生選課參考。

 二十一、教師教材內容上網率的提升

 (1)教材內容上網應訂定逐年增加之比率,至97學年度應至少達60%。

 (2)請說明提升教材內容上網率之作法。

教學資源之充實面


 二十二、


   (1)請說明本年度在充實學校圖書期刊、網路資源及教學設備之具體做法及預期達成目標。

   (2)請說明如何提升學校師生使用各項圖書期刊、網路資源及教學設備之作法及預期達成目標。

 二十三、打造國際關懷與學習環境

其他提升教學成效之具體成果與特殊性、創新性之規劃

 二十四、開拓職場體驗教學、加強與企業接軌

 二十五、體適能之提昇

 




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